这样的员工,大家评分下

忆童年 2019-05-16 13:30:34

本人是在CNC工厂工作...算学徒加管东管西,但重点不在这,我有一位同事,算半师吧,虽然我不认为他有师父的资格
个人对他的感觉,每天他只负责架机器,架机器,架机器,因为连小事做根本做不好,工具,刀具乱丢乱放...拿出来也不会放回去...
路过走过都不会顺便看一下机器有没有油或异常,甚至看下工件有没有问题,每台机器都是油...老板要求他能不能机器用完顺便擦一下,他直接回答不可能

评论(9)
听雨忆故 2019-05-16 13:52:43 1

这样的人...适不适合当架机器的师傅?
老板不是给了你最好的答案了吗?
罗马不是一天造成的,这些员工会有这样的行为,一定是经过一定的时间,跟公司跟老板有一定程度上的磨合才会有今天这样的工作行为。
所以在你觉得不合理的情况之下,你该问问老板,他介意吗?

奇葩的张少爷 2019-05-16 13:58:10 2

以前我公司也是以加班为主,因为当时的师父就是很喜欢拖拉~所以就会进度延迟~导致要加班,这位师父走了之后~换一批后辈来做~同样东西,也不会比以前慢,我只能说心态问题~不过这也是老板识人的能力

草原仙踪 2019-05-16 14:03:35 3

能当老板的眼睛不瞎,谁摸鱼,谁做事,心中雪亮
为何放任这样的资深员工摸鱼打混?得问老板啰
我比较看好你,只要你能学好技术,累积经验,做好老板交代的工作,一次两次三次...自然能赢得好名声与老板信任
时间会让花果芳甜,也会让朽木散败

木子雨辰 2019-05-16 14:08:58 4

很多小细节可以看出一个员工的心在不在工作上,如果真的不行早早请他走吧,我想公司少他一个也不会倒,把机会留给有心要做的人

陪你吃苦给你幸福 2019-05-16 14:14:19 5

看事情的角度不一样,可能老板觉得他的价值不在处理杂事。
也许有人情压力之类的,工厂人不多,每个人在做什么怎么可能会不知道,只是不去处理而已。

张云祥逸 2019-05-16 14:19:38 6

看起来该员工真的蛮有问题的
一来无法配合公司
二来工作效率不佳
三来造成其他员工不满
但是有这么多坏处,为何老板还要留他呢?
他是老板的亲戚?
他负责的工作项目是独一无二无其他人可取代?
还是请他走路老板要花很多钱?
以上这些问题与答案都只有老板才能知道与解决

星辰大海 2019-05-16 14:24:55 7

你的工作环境明显少了一个领导干部,所谓的领导干部指的是具有领导加级,对每天工厂生产要到达的业绩量要负责任。
而你所谓的师父,在工作道德来说,他顶多是个资深的工作人员,顶多叫他学长。
如果有个领导干部,在合理的情况下,工厂要达到业绩量也要能让员工不要加班,领导干部就要去协调工作,去负责管理,达到业绩。

Mr拉风青年 2019-05-16 14:30:10 8

老板不像老板,员工不像员工,工作内容跟工作场所没有严厉的规范跟管理制度
管理上都没办法管理跟监督,这很容易出问题,不单单是员工问题了
还是希望老板能建立一套管理制度出来,规范也要落实,工作进度也要有,监督工作也要落实...如果都没有,所有员工都随便做一做混时间等下班就好了,在这样的工厂有未来吗?

幸福的小坎肩儿 2019-05-16 14:35:23 9

个人对于CNC这个产业不是很了解。
因为不清楚这方面「可用的人力」是否好找?
既然不是当事人,也猜猜一种可能性给楼主作参考。
会不会是老板自已不够懂这行的技术,所以只能被「懂行的」人欺负。
因为不知道怎么找到其它能够替代的人,也许下一个会更糟。
所以现在这个虽然很混,但产出不是挂零的员工就只能将就先用用。

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