老板自我感觉良好怎么办
公司老板常挂在嘴边全公司她的经验最多,其他人没有比她厉害
有时会嫌出货部同事出货慢慢吞吞,一直念工作效率不彰
说实在的毕竟他们也是按照流程走,难免稍微慢一点
有时老板插手下去,反而出货品质差,胶带该黏好的没有黏好
难怪最近接到客人电话,他们都在抱怨箱子的包装不确实,里面商品有些小损伤。
有时出货部同事只不过稍微给老板建议,就被老板回说:你经验有比我多吗?
公司老板常挂在嘴边全公司她的经验最多,其他人没有比她厉害
有时会嫌出货部同事出货慢慢吞吞,一直念工作效率不彰
说实在的毕竟他们也是按照流程走,难免稍微慢一点
有时老板插手下去,反而出货品质差,胶带该黏好的没有黏好
难怪最近接到客人电话,他们都在抱怨箱子的包装不确实,里面商品有些小损伤。
有时出货部同事只不过稍微给老板建议,就被老板回说:你经验有比我多吗?
其实应对的方法有很多
只要告知出货部的同事,有客人反应的电话,转接给老板,由客户直接跟老板说。
或是说话转达有技巧,说有客人反应,直说就好了,至于建议这种话,别说了。
因为知道老板是这种个性,属于要有面子型的,
你的建议在他耳里听起来是,你现在是在教我吗??不然就是姿态要放的更低,用请教的方式,让老板说。
自我感觉良好的老板或主管真的很多
老是说自己做得很久~所以很有经验
但有经验不代表有效率
经验的确是职场上不可或缺的
但要配上有效率才是真正的强者
遇到这种老板或主管~就只能忍一下
毕竟我们都是打工的~赚老板的钱而已
反正这种话左耳进右耳出就好了
如果遇到自我感觉良好的同事才麻烦
没有达到团队的效率~只有扯后腿的份
能够当老板除了要有一定的实力,运气跟时机也是很重要的,很多老板看的只是大方向,真正的技术层面其实都不懂。
我老板也是
装的自己很懂常常讲一些莫名其妙的话
一般还可以忍耐的命令就算了
不合理的要求还是会拒绝